استاد گروه ویروس شناسی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 گفت: اولین بار نیست که با ویروس جدید روبرو می شویم چون مرس، سارس و آنفولانزا هم از قبل بوده است. طبیعتا ویروس کرونا چون پاندمی داده بیش از دیگر ویروس ها سرو صدا کرده است. ما اطمینان داشتیم که ویروس کرونا وارد ایران شده است. سازمان جهانی بهداشت در منطقه مدیترانه شرقی هم به محض اینکه کیت ها را ارسال کرد با یک مقدار تاخیر به دست ما رسید و علت تاخیر هم به دلیل تقاضای بالای دیگر کشورهای درگیر بود. وزارت بهداشت در زمینه واردات مواد اولیه و کیت ها هیچ کوتاهی نداشت. آزمایشگاه ملی آنفولانزا نه تنها در منطقه بلکه در سازمان جهانی بهداشت در ژنو نیز به نام است و یکی از بهترین آزمایشگاه های منطقه مدیترانه شرقی است. رسالت دانشکده بهداشت کمک به سیستم بهداشتی است. فشارکاری در جریان کووید بسیار زیاد بود و گروه بزرگی به طور شبانه روزی در این مرکز مشغول به کار هستند. نگرانی ما برای فصول سرد است.

چهل و هفتمین دوره آزمون پذیرش دستیار پزشکی روز پنجشنبه 16 مرداد 99 با رعايت دستورالعمل هاي بهداشتي در دانشکده پزشکي دانشگاه علوم پزشکي تهران برگزار شد.

جلسه کمیته سرآمدی برندینگ با حضور دکتر ترابی مدیر روابط عمومی دانشگاه چهارشنبه 15 مرداد 99 درسالن جی 5 برگزار شد.

نشست دکتر ترابی مدیر روابط عمومی دانشگاه با مسئولان روابط عمومی بیمارستانهای مرجع کرونا روز چهارشنبه 15 مرداد 99 در سالن جی 5 برگزارشد.

در دویست و چهل و هشتمین نشست هیئت ممیزه دانشگاه، پرونده 26 عضو هیئت علمی مورد بررسی قرار گرفت و 8 عضو هیئت علمی به مرتبه استادی و 17 عضو هیئت علمی به مرتبه دانشیاری و یک عضو هیئت علمی به مرتبه استادیاری ارتقا پیدا کردند.

در دویست و چهل و هشتمین جلسه هیئت ممیزه دانشگاه پرونده 26 عضو هیات علمی مورد بررسی قرار گرفت.

یَاْتى عَلماءُ شیعَتِنا الْقَوّامُونَ بِضُعَفاءِ مُحِبّینا وَ أهْلِ وِلایَتِنا یَوْمَ الْقِیامَةِ، وَالاْنْوارُ تَسْطَعُ مِنْ تیجانِهِمْ علماء و دانشمندانى كه به فریاد دوستان و پیروان ما برسند و از آن ها رفع مشكل نمایند، روز قیامت در حالى محشور مى شوند كه تاج درخشانى بر سر دارند و نور از آن ها مى درخشد.

دکتر محمود بيگلر در گفت وگو با روابط عمومي دانشگاه علوم پزشکي تهران گفت: با وضعيت اقتصادي حاکم بر جامعه و محدوديت منابع تمام تلاش ما اين است که در اضافه کار و پرداخت هاي ديگر کارکنان خدشه اي وارد نشود و حتي بتوانيم با تقويت نظام پرداخت بخشي از دغدغه مالي کارکنان را که جزو خانواده ما هستند برطرف کنيم. يکي از موضوعات جدي بحث پرداخت حق مسکن است که قرار شد از اول فرودين 99 تا مرداد محاسبه و يکجا پرداخت شود. رئيس دانشگاه و وزارت بهداشت نگاه و توجه ويژه به منابع انساني دارند. بنا بود با مصوبه هيئت وزيران 15 درصد افزايش حقوق کارکنان نسبت به سال 98 اتفاق بيفتد که ما به جد اين مساله را پيگيري مي کنيم. اصلاحيه احکام به زعم من حتما اتفاق خواهد افتاد چون تبعيض درهر سازماني مشکلات عديده ايجاد مي کند.

رئیس بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه گفت: زمانی که در کشور اعلام بحران شد، چارت بیمارستان را به چارت بحران عوض کردیم. در نتیجه رئیس بیمارستان، فرمانده بحران و مدیر بیمارستان، فرمانده پشتیبانی شد. بیمارستان شریعتی در هر زمانی از کرونا جلوتر بوده است. نگرانی همکاران از مبتلا شدن به این بیماری و انتقال آن به خانواده ها، یکی از استرس هایی بود که به سیستم وارد می شد. هیچ بیماری پشت درهای بیمارستان شریعتی نماند و سیستم بهداشتی و درمانی کشور خیلی خوب عمل کرد. مدیران باید روحیه رهبری را در خودشان تقویت کنند. در این بحران همکاران ما به صورت عاشقانه وارد صحنه شدند. در زمان بحران این بیمارستان ها هستند که با استفاده از تجارب پرستاران و پزشکان نسل گذشته باید بار اصلی را به دوش بکشند. تیم مدیریتی و رهبری بیمارستان باید اعتباربخشی را به عنوان یک کار مستمر روزانه ببینند. به نظر من در کل کشور، سیستم بهداشتی و درمانی بسیار خوب عمل کرد.

روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران پس از ساخت مستند «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19» در اقدام جدید خود ساخت «مستند افق سلامت در پساکرونا» را آغاز کرد.